ファイル写真：2020年5月22日金曜日、ニューヨーク州ブライトンにある住宅の前に「売却済み」の看板が掲げられている。新型コロナウイルスのパンデミックは、住宅ローン金利の動向から住宅在庫まで、あらゆるものに影響を与え、不動産市場の形成に貢献している。市場が求める住宅の種類と立地。（AP通信写真/テッド・シャフリー、ファイル）
フロリダ州タンパ（WFLA）- Realtor.comの2022年全国住宅予測によると、所得水準は上昇していますが、住宅費と家賃も上昇しています。問題は、賃金の上昇が住宅の賃貸や購入にかかる費用の上昇と一致しているかどうかです。
米国労働統計局が発表した最新の消費者物価指数レポートによると、家具の価格が11.8%上昇しています。寝室の家具は約10%上昇し、リビングルーム、キッチン、ダイニングルームの家具は14.1%上昇しました。その他の家具はすべて9%上昇しています。全国的に、全体的なインフレ率は6.8%です。
つまり、新しい住居を取得するだけでも、新しい住宅所有者になるための初期費用は高くなります。新しい家を購入した後でも、家を家にするためのもので満たすにはさらに費用がかかります。
Realtor.comは、2021年に販売可能な住宅の在庫が20％近く減少した後、2022年には在庫がわずか0.3％増加すると予測しています。対照的に、Realtor.comの調査によると、住宅購入コストの2桁の増加が続いたのは2020年8月です。同サイトでは、それ以前は年間4％から7％の増加であると述べていました。
予測によると、初めて住宅を購入する人々にとって「競争の激しい売り手市場」により、需要が在庫の伸びを上回り、住宅購入価格が上昇する可能性がある。BLSは、COVID-19パンデミックの変化によりリモートワークがより一般的になったものの、賃金が価格変動のペースに追いついていないと述べた。
Realtor.com の予測では、「金利と価格が上昇するにつれて、住宅の購入はますます困難になる」と予測されていますが、リモートワークへの移行により、若い購入者が住宅を購入しやすくなる可能性があります。
このウェブサイトは、2022年に住宅販売が6.6％増加し、購入者が支払う月額料金が増加すると予測しています。2022年の住宅価格の上昇に伴い、家庭用品の個別価格も上昇するでしょう。
こうした価格上昇はすべて、記録的な離職率とパンデミックによる失業を受けて従業員を引き付けるために賃金を引き上げたことによるものであり、来年の経済見通しは不透明である可能性がある。
洗濯機や乾燥機などの洗濯家電も9.2％上昇し、時計やランプ、装飾品も4.2％上昇した。
密集した都市部に自然を持ち込み、広大な庭や庭園を塞ぐ可能性のある方法は、価格の上昇にもつながっています。最新の消費者物価指数では、室内の植物や花の価格が6.4％上昇し、鍋やフライパン、カトラリー、その他の食器などの非電気調理器具の価格が5.7％上昇しました。
住宅所有者の生活に必要なあらゆるものが値上がりしており、簡単なメンテナンス用の工具やハードウェアでさえ、少なくとも6%値上がりしています。ハウスキーピング用品はわずかな上昇にとどまりました。洗剤はわずか1%の上昇にとどまり、使い捨てナプキン、ティッシュペーパー、トイレットペーパーなどの家庭用紙製品はわずか2.6%の増加にとどまりました。
BLSの報告書によると、「2020年11月から2021年11月にかけて、季節調整後の実質平均時給は1.6%減少した」とのことです。これは、賃金が下落し、全国のインフレ率がほぼすべての商品の価格を押し上げたことを意味します。
新規労働者を誘致する努力にもかかわらず、米ドルは依然として下落しており、2021年10月から2021年11月にかけて実質所得は0.4％減少しました。BLSデータによると、すべてのコストと比較して、人々の購買力は低下しています。
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フロリダ州ネイプルズ（WFLA）-ネイプルズ動物園で清掃員がトラに襲われ、負傷して治療を受けている。
コリアー郡保安官事務所によると、20代の男性は立ち入り禁止区域に入り、柵の中にいたトラに近づいたという。清掃会社はトイレやギフトショップの清掃を担当しており、動物の囲い地の清掃は担当していない。
タンパ（NBC）--米国保健福祉省傘下のNBCニュースの分析によると、過去4週間で米国内でCOVID-19に感染して入院した子どもの平均数は、11月29日の1,270人から52％増加した。保健福祉省のデータ。
同じ期間に、新型コロナ肺炎による成人の入院件数は29％増加しており、小児の入院件数はほぼ3倍に増加していることがわかる。
フロリダ州レイクランド（WFLA/AP） – 食料品チェーンのパブリックスは、新しく親になった従業員に有給の育児休暇を提供し始めると発表した。
フロリダ州に本社を置く同社は水曜日、新年より、資格を満たすフルタイムおよびパートタイム従業員は、子どもの誕生または養子縁組後1年間、休暇を取得できるようになると発表した。
投稿日時: 2021年12月30日